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先日成人したばかりの私の従兄弟の娘と
1年ぶり位に色々話しましたが
その中で一瞬ぞっとしましたね。
それは
彼女がバイトの面接を色々行った時の体験を語ってくれた時です。
その話を聞いてはっきり分った事があります。
それは今の時代
面接の意味は逆転してる
って話しです。
その子はルックスも良いし性格も良いので
多分面接ではどこでも採用したくなるはずです。
が
実際には体は一つしかありませんので
どこかに絞り込む訳です。
これが私が面接の意味が逆転してる
って話しです。
つまり
私たち採用する側は
社員を採用するために面接
なんて思っていますが
実際には採用される側も
上司の面接をしてるって話しです。
実際に当社でも
私が面接で合格点だと思い
支店の担当に二次面接をさせたら
その後本人から断られた事があります。
つまり
上司が不合格の烙印を押された訳です。
で
私のいとこの娘が
自分が面接に行って一番感じた事は
採用する側が
いかにも上から目線で見下してる
そんな人が多いそうです。
まぁしかし今までの常識では当たり前ですよね。
選ぶのは企業ですから・・
が
この常識は最近急激に変わっています。
外食もバイトが確保できずに閉店に追い込まれる時代です。
普通の企業も
優秀な新卒は引く手あまた
そんな風に聞きます。
ですから
採用担当者の皆さんは
逆に学生から見放されないように
色々言動に気をつけるべきでしょうね。
もしかしたら就職希望者ではなく
採用担当者のセミナー
みたいな物を行えば大人気かも知れませんね。
企業と社員の関係
これは大きく変化していきます。
今通常国会が始まりましたが
働き方改革
何て言葉が飛交っています。
どんな風に変化するかと言えば
会社と労働者は平等
そんな風に変化します。
で
結果
働く人にとってはとても良い環境になる？
まぁそういう風に考えて行政はそっちの方向に行くんですよね。
でも私は逆になると思います
つまり最後は労働者には厳しい時代になる
そんな風に思うのです。
それは
平等の本質を考えれば良く分ります。
平等は基本的に自己責任とセットです。
会社と従業員が親子のような関係であれば
守って貰えますが
会社と従業員は兄弟の関係になる
って事になれば
企業の業績が悪くなれば
すぐに解雇
そんな時代になるように思います。
アメリカの労働者が
ある日突然クビを言い渡されて
社員はダンボールに私物を詰めて
その日の内に会社を出て行く
こんなシーンが日本でも当たり前に見られる？
もしかしたらそうなるかも知れませんね。
考えたくも無いですが
いずれにしても
これまでの会社と社員の関係は大きく変わる
これは私が日々感じてる事です。
縦の関係から横の関係
って感じでしょうか？
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